Benefícios eficientes começam com o diagnóstico correto. Desenhar um pacote de benefícios que atendam às necessidades da empresa envolve alinhamento com os objetivos estratégicos e a cultura organizacional, análise das políticas corporativas, aspectos legais e custos financeiros. 

ETAPAS DE TRABALHO
» Reconhecimento, análise das informações e características do atual programa de benefícios;
» Avaliação e diagnóstico do plano atual;
» Performance financeira do contrato, com parecer técnico e atuarial das utilizações dos usuários;
» Avaliação mercadológica com foco no perfil da empresa;
» Estudos comparativos de benefícios;
» Negociação com as operadoras;
» Propostas e ações de mudanças.